求人を出しても応募がほとんど来ない
応募が来ても条件が合わず採用に繋がらない
採用媒体への投資が無駄になっている感覚がある
一次面接のドタキャンが多く時間を消耗する
忙しくて面接対応まで手が回らない
原稿や写真、打ち出し方が合っているのか分からない
応募数を最大化する採用原稿へ改善します。アルバイト・正社員・外国人材など、目的別に言葉・構成・見せ方を最適化します。
ドタキャンも多い一次面接を10人まで弊社が代行。日程調整やドタキャン対応の負担がなくなり、採用判断がスムーズに進みます。
お客様専用の求人サイトを制作し、契約期間中掲載します。店舗の魅力を発信することで応募の質が上がり、継続的に応募を受け入れられる体制が整います。
採用原稿の制作費は無料です。詳しい料金は店舗の状況に応じてご案内しますので、まずは無料相談へ。
オンラインMTGで採用課題をお聞きします。
オンライン契約書システムでお手続きいただけます。
御社に適合した採用原稿を作成します。
専用求人サイトを公開し、応募受付を開始します。
テキスト・写真の変更は無料で対応します。
はい。アルバイト・正社員・外国人材など、目的別に原稿を設計します。
追加でのご対応が可能です。詳細は無料相談でご案内します。
現在の採用課題を整理し、原稿・媒体・打ち出し方の改善点をご提案します。
